江苏技术师范学院“大学生青年马克思主义者培养工程”实施办法
2012-02-29      阅读次数: 592

江苏技术师范学院

“大学生青年马克思主义者培养工程”实施办法

 

培养一大批坚定的青年马克思主义者,是党的事业兴旺发达、薪火相传的要求,是广大青年坚定理想信念、健康成长发展的需要,是共青团组织最重要、最基本的职能和首要政治任务。为学习贯彻党的十七大精神,用马克思主义中国化最新成果武装我校团员青年和学生骨干,引导和帮助大学生成长为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,根据团中央和团省委的要求,结合我校实际情况,特制定江苏技术师范学院“大学生青年马克思主义者培养工程”实施办法。

一、培养目标

坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年大学生,通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式,不断提高大学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力,使他们进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念,成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、组织机构

江苏技术师范学院“大学生青年马克思主义者培养工程”(以下简称“青马工程”)由校党委组织部、宣传部、学生工部、团委联合实施,办公室设在校团委。成立由校党委副书记、副校长朱爱胜担任组长,校党委学工部、党委宣传部、校团委等相关职能部门负责人组成的领导小组,各二级学院要成立相应的组织机构,以更好地引导“青马工程”的具体实施。

三、培养对象

我校学生骨干,主要包括各级各类学生干部、学生社团骨干、学生党员和入党积极分子、学生理论学习骨干以及在学术科技、学问体育等方面成绩突出的优秀学生。

四、培养机制

“青马工程”将逐步建立和完善从选拔到培养的校院二级培养机制,由校、院分工负责、分层管理、分类培养。培养对象的选拔坚持扩大基础、逐级推荐、分层实施的原则。学生骨干的培养从低年级抓起,选好苗子,进行跟踪培养。各学院梯队的培养对象在各班级团支部考察、推荐的基础上,由各学院团委按条件确定;校级梯队的培养对象在各学院团组织考察、推荐的基础上,由校团委按条件确定。校团学组织每年对40-50名主要学生骨干、各学院团学组织对本学院20-30主要学生骨干进行为期一年的集中培训和跟踪培养,并建立相应的档案管理、课程体系、评价考核等机制。

五、培养原则

“青马工程”的实施要在澳门新葡www.8455.com最新网站各级党政的领导下,发挥团学组织的主体作用。培养工作应坚持理论与实践相结合、组织培养与自我教育相结合、阶段培训与长期培养相结合的原则。

六、培养内容

(一)打牢理论功底。把用马克思主义中国化的最新成果武装学生骨干作为最重要、最基础的工作,帮助他们掌握马克思主义的立场、观点、方法,深刻理解党的路线方针政策和重大战略部署,贯彻落实科学发展观,坚定走中国特色社会主义道路的信念。

(二)拓展综合素质。通过各种行之有效的方式帮助学生骨干了解社会学、政治学、经济学、管理学等学科的核心常识和理念,学习基本的领导艺术、沟通技巧、管理技能以及自我调适方法,加强决策、管理、沟通、协调、危机干预等方面的训练,提高他们的领导能力、组织能力和协作能力。

(三)提高工作能力。以参与社会实践和承担校内团学工作为重点,在开展调查研究、对策分析、方案策划、组织实施等方面对学生骨干进行强化培训,提高他们的实践能力和创造能力。

七、培养方式

(一)理论学习。每年组织学生骨干进行不少于一周的集中理论学习。邀请专家学者、党政干部等为学生讲授马克思主义中国化的最新成果,举办形势报告会,分析社会热点问题,提高学生骨干的理论素养和辨析能力。

(二)实践锻炼。每年组织学生骨干进行不少于两周的基层实践锻炼。深入到农村、社区、企业等基层一线开展生产劳动、社会调查、参观考察等活动,增加学生骨干对国情和社会的了解,增进与人民群众的感情,提高社会适应能力。

(三)课题研究。要求每个学生骨干在培养期间,结合自己所学专业和个人兴趣,选择一个人文社会科学类的课题,在导师的引导下开展研究,完成并提交一份研究报告,以提高研究分析问题的能力。

(四)志愿服务。组织学生骨干每人每年参加不少于100小时的志愿服务。通过在校园内、城市社区、农村基层参加扶危济困、支教支医、文艺演出、政策宣传等公益活动,增强学生骨干的社会责任感。

八、管理考核

(一)建立档案。为各级培养对象建立个人学习档案,将培养对象参加培训、实践的全过程和考核成绩、取得成果进行跟踪记录,以便为综合评价提供有效保证。

(二)综合考核。对培养对象的考核分为理论考试、课题评价、社会实践考评、志愿服务鉴定、综合素质评议等五个部分,并设定量化指标,最终给出优秀、良好、合格和不合格四个等次。

九、工作保障

(一)经费保障。澳门新葡www.8455.com最新网站划拨专项经费为“青马工程”的实施提供必要的经费支撑。

(二)师资建设。聘请专家学者、党政领导、社会知名人士等,坚持校内为主、校外兼顾、内外结合、优势互补的原则,建立规模适中的开放式的“青马工程”导师团,为培养工作提供师资保障。

(三)阵地建设。创建江苏技术师范学院“大学生菁英人才澳门新葡www.8455.com最新网站”,针对优秀的学生骨干进行长期性、系统化的培养;依托各级团校、理论社团、网络载体等,努力构建覆盖广泛、影响强大的教育阵地。

十、激励机制

(一)制度激励。将“青马工程”大学生骨干的考核激励纳入到澳门新葡www.8455.com最新网站的综合素质测评和评优表彰活动中。在推优入党、奖助学金评定、推荐就业等方面,给予优秀大学生骨干更多的政策倾斜。“青马工程”综合考核合格者颁发证书,并计2个拓展学分。

(二)积极举荐。将“青马工程”纳入澳门新葡www.8455.com最新网站人才培养计划,建立重点培养对象信息库,切实加强跟踪培养,为他们的成才发展提供切实帮助。通过一定的渠道,推荐优秀大学生骨干进入选调生、“大学生村官”、西部、苏北志愿者和企事业单位管理者队伍。

(三)大力宣传。加大对优秀大学生骨干典型人物和先进事迹的宣传力度,充分发挥其榜样示范作用,带动广大青年学生自觉强化理论武装,奋发学习,不断进步。

各单位要从战略和全局的高度,充分认识实施“青马工程”的重大意义,尽快制定本学院“青马工程”实施方案,努力整合资源,完善机制,进一步加强对学生思想政治教育的工作力度,确保我校“青马工程”工作取得实效。

 

 

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